ПРЕДЛОЖЕНИЕ
О СОТРУДНИЧЕСТВЕ
Продвижение вашего HR-бренда через участие в мероприятиях сообщества "ВМЕСТЕ В РИТЕЙЛЕ"
  • Целевая аудитория сообщества
    • Лидеры команд на позициях СЕО, СЕО-1
    • Участники команд на позициях СЕО-2, СЕО-3
    • СЕО компаний, оказывающих услуги ритейлу
    • Сферы деятельности: розничная торговля, онлайн-торговля, оптовая торговля, ресторанный бизнес, логистика, IT и др.
    • Среднемесячный охват ЦА: 300-500 руководителей по РФ
  • Модель охвата
    • Очные встречи сообщества - 3 раза в квартал (Москва и Екатеринбург)
    • Персональная консультация для участника сообщества - 2 раза в год
    • Онлайн-кофе с экспертом - 1 раз в квартал (любой регион)
    • Конкурс руководителей - 1 раз в год (сентябрь-октябрь)
    • Форум лучших практик руководителей ритейла - 1 раз в год
  • Регионы
    • 40% Москва
    • 40% Екатеринбург
    • 20% Другие регионы РФ
Эффекты для HR-бренда
  • Снижение текучести
    Имидж компании на рынке, значительно влияет на самооценку сотрудников и желание работать в этой компании
  • Рост вовлеченности
    Участие в профессиональном сообществе способствует появлению новых идей для развития в своей компании
  • Рост лояльности
    Доступные внешние мероприятия способствуют росту профессионального опыта и лояльности к компании
Форматы сотрудничества
Выступление
на встрече сообщества
Руководители компании выступают в роли эксперта на бизнес-обеде с ответом на актуальные вопросы участников сообщества.

Этот формат укрепляет имидж компании в среде руководителей ритейла и позволяет показать с привлекательной стороны управленческую культуру компании.

Способствует росту откликов на вакансии компании и снижению текучести.
Участие в
сообществе
Руководители компании становятся участниками сообщества и получают доступ ко всем мероприятиям сообщества (см. модель охвата).

Этот формат позволяет компании укреплять лояльность сотрудников за счет доступа к внешним мероприятиям по обмену опытом и расширению бизнес-связей.

Позволяет познакомить рынок с управленческой культурой компании и повысить вовлеченность действующих сотрудников.
Интервью с
ТОП-менеджером
Видео-интервью или видео-экскурсия на актуальную для участников сообщества тему с размещением на площадках сообщества.

Этот формат позволяет получить широких охват за счет репостов и обмена контентом между участниками сообщества.

Способствует укреплению HR-бренда компании-работодателя и росту лояльности
Контакты
Сайт организатора сообщества

Телефоны для связи:
+ 7 964 488 35 55
+7 922 122 44 42

Канал сообщества в телеграмм - ВМЕСТЕ В РИТЕЙЛЕ
ИП Кравченко Т. В.
ИНН 590312302103
ОГРН 32266580021404